ऑफिस में कर्मचारियों को सम्मान, सुरक्षा और न्यायपूर्ण वातावरण देना हर संगठन की जिम्मेदारी है. अगर कोई कर्मचारी किसी काम में गलती करता है तो उसके लिए संवाद और समाधान का रास्ता अपनाना ही प्रोफेशनलिज्म है. गुस्से में आकर हिंसा करना न केवल गलत है बल्कि ये Work Culture को भी खराब करता है. हालांकि लोग इन चीजों को फिर भी नहीं समझते और ऐसा कुछ कर जाते हैं. जिसकी उम्मीद किसी ने नहीं की होती है. ऐसा ही एक किस्सा इन दिनों सामने आया है.
बेंगलुरु की एक महिला द्वारा सुनाया गया ऑफिस में उत्पीड़न का अनुभव हाल ही में सोशल मीडिया पर शेयर किया, जो लोगों के बीच आते ही वायरल हो गया. ये घटना तब सामने आई जब उसने एक लाइव कॉमेडी शो के दौरान अपने साथ हुई आपबीती शेयर की. महिला एक प्रोडक्ट डिजाइनर हैं और बेंगलुरु में ‘टेक रोस्ट शो’ में दर्शक बनकर गई थीं. जब शो में उनसे पूछा गया कि उनका सबसे बुरा नौकरी का अनुभव कौन-सा रहा है, तो उन्होंने ये घटना शेयर की.
यहां देखिए वीडियो
वीडियो में बता रही है कि ये वाकया मुंबई में उसकी पिछली नौकरी के आखिरी दिन हुआ था. काम से जुड़े एक छोटे से गलतफहमी के कारण उसका मैनेजर भड़क गया और गुस्से में अपना आपा खो बैठा. नतीजा यह हुआ कि उसने डेल कंपनी का माउस उठाकर सीधे उसके चेहरे पर दे मारा. इस वीडियो को अब तक दो लाख से ज्यादा लोग देख चुके हैं और चार हजार से अधिक लाइक्स मिल चुके हैं. वीडियो के बाद ऑनलाइन बहस छिड़ गई है कि क्यों अब भी कई जगहों पर कार्यस्थल का माहौल इतना जहरीला है और क्यों कर्मचारियों के साथ सम्मानजनक व्यवहार की कमी बनी रहती है.
वीडियो सामने आते ही सोशल मीडिया पर लोगों ने अपनी प्रतिक्रियाएं दीं. ज्यादातर दर्शक महिला के साथ हुई इस घटना से हैरान और गुस्से में नजर आए. कई लोगों ने लिखा कि कार्यस्थल पर उत्पीड़न या शारीरिक हिंसा को कभी भी मजाक की तरह नहीं लिया जाना चाहिए. एक यूज़र ने साफ कहा कि इसे सामान्य मान लेना ठीक नहीं है, चाहे मजाक में ही क्यों न कहा जाए.’ किसी और ने अंतरराष्ट्रीय स्तर पर कानूनी पहलू की ओर ध्यान दिलाया और लिखा, ‘अमेरिका में ऐसा होता तो यह केस सीधा अदालत तक जाता और मैनेजर जेल में होता.’ तीसरे व्यक्ति ने सवाल किया, आखिर यह कानूनी कैसे है? कार्यस्थल पर इस तरह की अमानवीय हरकत को कैसे बर्दाश्त किया जा सकता है?